Van veel gemeentes horen we dat het in de praktijk lastig is om statushouders richting werk te begeleiden. Vluchtelingenwerk Noord-Nederland, FNV en RBO hebben hun krachten gebundeld in een succesvolle pilot met statushouders. Kennis, ervaring en ontwikkelpotentieel is duidelijk in beeld is gebracht. Lees verder
Lees verderUit een recent onderzoek (2015) van het Sociaal Cultureel Planbureau blijkt: “huisvesting, werk, opleiding en taal zijn van groot belang voor succesvolle integratie vluchtelingen”. Om snellere integratie voor vluchtelingen te kunnen realiseren heeft RBO in samenwerking met FNV en Vluchtelingenwerk Noord-Nederland de RBO TalentScope ontwikkeld. Pilot We schreven in de vorige nieuwsbrief al over de […]
Lees verderHoe ziet de arbeidsmarkt van de toekomst eruit? Blijft er werk voor iedereen? Hoe waarderen we werk en moet je eigenlijk werken voor je geld? Boeiende vragen die werden beantwoord in de lezingenreeks “Werk in de toekomst” van Studium Generale. Feit blijft dat niemand in die toekomst kan kijken, maar ik wil mijn eyeopeners uit […]
Lees verderEr wordt vaker van baan gewisseld. Werknemers moeten actuele ervaring kunnen aantonen, meestal met diploma’s. Als je jarenlang hebt gewerkt, veel werkervaring hebt opgedaan, maar dit niet met een diploma kunt aantonen, is het vaak lastig om een nieuwe baan te vinden. Is werkervaring een diploma waard? Het Ervaringscertificaat (EVC) biedt in deze situatie uitkomst. […]
Lees verderMet ingang van 1 januari 2017 zal Marieke Abbink de functie van directeur-bestuurder bekleden en alle werkzaamheden van Egbert Ludwig overnemen. Hiermee komt een einde aan de interim periode van de heer Ludwig. Marieke was de afgelopen 2,5 jaar al werkzaam bij RBO als commercieel directeur. Ze is te bereiken op m.abbink@rbo.nl en 06 22 […]
Lees verder- 1
- 2
- 3
- …
- 12
- Volgende »