Oudere werknemers zijn eerder bereid en gemotiveerd om langer door te werken als ze van hun werkgever goede scholingskansen krijgen. Dat blijkt uit een onderzoek van het ROA (Universiteit van Maastricht). In de praktijk blijft de scholing van oudere werknemers nog sterk achter bij die van andere leeftijdsgroepen, stellen de onderzoekers. Onder werkgevers heerst de […]
Lees verder
Realiseert Beweging door Ontwikkeling