Nieuwe directeur-bestuurder RBO

13 januari 2017

Met ingang van 1 januari 2017 zal Marieke Abbink de functie van directeur-bestuurder bekleden en alle werkzaamheden van Egbert Ludwig overnemen. Hiermee komt een einde aan de interim periode van de heer Ludwig. Marieke was de afgelopen 2,5 jaar al werkzaam bij RBO als commercieel directeur. Ze is te bereiken op m.abbink@rbo.nl en 06 22 […]

Lees verder

Blog: Concreet aan de slag met talentmanagement

22 november 2016

In mijn vorige blog had ik het over het inzetten op talent van medewerkers. Werken vanuit je talent maakt je namelijk gelukkiger én efficiënter. In gesprekken hoor ik vaak twee associaties die mensen hebben bij talentmanagement: De focus ligt op een beperkte groep in de organisatie, de zogenaamde “high potentials”. Talentmanagement is onduidelijk en weinig […]

Lees verder

Leuke tips om gratis of voordelig te leren!

22 november 2016

Leren anno 2016 is veel meer dan in een klaslokaal een opleiding, training of cursus volgen. E-learning, webinars en essentials zijn allemaal voorbeelden van de wijze waarop digitalisering bijdraagt aan tijd- en plaats-ongebonden leren. Ook komt er steeds meer lesmateriaal gratis of voor een kleine vergoeding beschikbaar. Werken aan je eigen ontwikkeling wordt dus steeds […]

Lees verder

Nieuwe tool kosten-batenanalyse voor duurzame inzetbaarheid

14 november 2016

Het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid en TNO hebben een rekentool ontwikkeld die direct inzicht geeft in wat duurzame inzetbaarheid een bedrijf oplevert. Een kosten-batenanalyse voor duurzame inzetbaarheid helpt werkgevers om verantwoorde investeringsbeslissingen te nemen. Doeltreffend investeren in duurzame inzetbaarheid Met de nieuwe kosten-baten tool kunnen bedrijven en adviseurs inzichtelijk maken wat duurzame inzetbaarheid een bedrijf […]

Lees verder

Meer kans op werk voor vluchtelingen door screening arbeids- en studieverleden

03 november 2016

Driekwart van de vluchtelingen kan na een screening worden geplaatst in een gemeente of regio waar hij of zij de grootste kans op een baan of geschikte opleiding heeft. In een proef in Doetinchem werd van 400 vluchtelingen, direct nadat zij een verblijfsstatus kregen, het werk- en studieverleden in kaart gebracht. Voor vijfenzeventig procent van […]

Lees verder