Whitepaper 'Scholingsplicht in de Wet Werk en Zekerheid'

1 juli 2015

Sinds 1 juli 2015 is de nieuwe Wet Werk en Zekerheid (WWZ) van kracht. Deze wet brengt voor werkgevers onder andere de plicht met zich mee om werknemers scholing aan te bieden. Het gaat daarbij om scholing die noodzakelijk is voor langdurige en bredere inzetbaarheid en een goede uitoefening van de functie. Als werkgever moet […]

Lees verder